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求职避坑小妙招
2021-04-29
1. 用网络“天眼”审查企业微信 一家正规的公司需要公布他的法人信息、成立时间、商标注册、税务登记等信息，这些信息或多或少有一定的参考作用。 2. 警惕“天上掉馅饼”  没有一点工作经验且没有特别突出能力时，就要警惕过于主动接近的公司。没有无缘无故的爱，对于无合理原因、过分热情的公司，要高度警惕。 …
人到中年，混得好的聪明人，有这三种特质
2021-04-15
第一、人到中年，聪明人能够做好自己的本职工作，无论做什么任务，无论执行什么计划，都能够做好提前规划，合理分配时间，安排好工作的内容，在职场中这些聪明人其实就能够提升自己的效率，因为有很多普通员工在职场中没有根据任务的难易程度去执行，最后在公司里也无法第一时间完成任务，你在公司的经验变得越来越少。 很多聪明人能够…
老板拖欠工资公司面临倒闭，我该怎么办？
2021-04-07
@美少女壮之前的公司也是拖欠工资，离职后两个月工资也没发，领导，财务发消息不回打电话不接，就去了劳动局，劳动调解后半个月就发了。 @miya简单处理的话就是找老板谈离职、补齐工资、给补偿，差不多就可以了。复杂点就是不让步，硬来，收集证据走仲裁。这样两败俱伤，拖的时间长。你自己权衡。这样的公司早走了事。 @小祖宗我也遇到过这…
面试被问：未来几年的职业规划，如何回答？
2021-04-03
@susa可以从这几点来说：能力和学习的愿望，持续的自我完善并为之努力的意愿，以及在此过程中，愿意在公司中得到历练和成长。另外，面试官未必最关注你规划的内容，而是关注你在表达过程中体现的现场反应能力，逻辑思维能力和语言组织能力，建议你准备几个不同时长的版本，灵活使用。祝顺利。 @彼岸花开在面试之前，你应该认真思考，做好职业…
聪明人的十个思维境界（非常值得一看）
2021-03-30
一、懂得妥协 人不可能总是按照自己的意愿去办事，当跟对方、第三方发生关系的时候，求得最佳合作效果的途径，就是能够适当的妥协，只有双赢或多赢，才是最佳的效果。 二、适时调整 生活中，计划往往跟不上变化，原先计划好的事情，随着时间、地点、条件的变化，会出现很多新情况、新问题，善于发现问题，适时调整计划，才…
有没有必要经常向领导汇报工作？
2021-03-24
@西西朋友圈那些经常发鸡汤励志的员工都混得不错，做个屁事都要发朋友圈，害怕领导不知道。一开始咱还蛮鄙视的，没想到人家领导就吃这套。 @心满意足分层级准备好自己的汇报内容，直接领导可以随时汇报，包括一些日常安排中的微调，考虑哪些属于必须知道或者可能影响其他部门工作的，必须汇报。如果是隔了一些层级的领导，汇报内容集中在工作效…
职场小白必知：发放工资的那些事儿
2021-03-21
1、工资总额应当包括津贴和补贴 工资总额总共由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给员工的津贴，以及为了保证员工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 工资总额不包括：根据国务院发布的有关规定颁发的发…
面对“薪资面议”的公司 求职者该如何“面议”？
2021-03-21
1、综合评估企业情况，预判薪资水平   安安就在求职的时候遇到了薪资面议的企业，但是她考虑到这种对于薪资采取面议方式的企业，可能会询问求职者的期望薪资，安安提前做好了准备。她通过查询资料以及咨询业内朋友，对这家公司的基本情况、规模、薪酬结构等进行了了解。   通过了解，安安得知这家公司在业…
为什么立刻发加班费的公司更胜一筹?
2021-03-21
1、公司福利迅速落地，推动员工提升自我效能 在心理学领域，班杜拉在《通俗心理学评论》中提出了自我效能理论，即一个人有自信、有能力以不同方式开发自我潜能和完成任务的表现。   而自我效能的一个重要来源就是“熟练经验”，即精通一项任务或能实现一个目标。公司在员工加班后，将加班费以及其他福利迅速…
如何写好求职简历？七大技巧帮助你！
2021-03-19
一、将“求职简历”换成自己姓名 如果你的求职简历最明显的位置写的是你自己的姓名和联系方式，会让HR更轻松地记住你的名字，也更方便的找到你的简历，当HR要挑选求职者进入下一轮面试的时候，你的简历就可以被快速找到; 二、简历有两页纸左右即可 通常来说，简历写的内容太多，HR也没有时间仔细查看，又不容易突出重点，很容易在一堆简…
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