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HR们都有哪些常见的“职场黑话”?
日期:2021-03-28 浏览

1.“工资不是薪酬的全部,在这里你能拥有很多学习机会”

 

潜台词:我们这个岗位呢,事情又杂又多,可能需要你一个人做多个人的活,但工资只有这么多,付出与回报远不对等也是没办法。毕竟钱没办法给到位,就只能拿学习、成长来说事啦。

 

所以,这也是HR没有办法的办法,否则直接开出高薪招个能立即上岗开工的人,岂不是更好。

 

另外,HR们还有一句惯用的话术是这样的:“跟你面试下来,我们认为你就是公司要找的人才。但是,依照公司目前的标准,只能给到你这么多,希望你能理解。”也是同样,可别轻易踩坑啦。

 

2. “该岗位的薪资是4K~8K”

 

潜台词:别误会,8k,就只是写在那里好看的。你的工资基本上就是4000了,还是转正后的,不能再多了。

 

当然,如果你的能力或业绩远超这个岗位平均水平,可以考虑酌情加薪。但要是达不到我们的绩效考核标准的话,你很有可能连4k也是拿得不轻松的!

 

另外,还有那些写着“多劳多得,上不封顶”的,底薪基本都不会太高。

 

3.“我们公司是创业型的公司,队伍年轻”

 

说明刚创业不久,资金不够雄厚,薪酬体系不清晰,且招的都是应届生,大家都是刚上岗的小白。因此,来我们公司的话,你可能会遇到资源不足、人力不足、工作展开难等问题,我们希望你可以主动解决,一岗多用。

 

另外还有周末要是能够主动加班就最好,你做好“受虐”的准备了吗?

 

4.“我们是正规公司,会为员工提供五险一金”

 

潜台词:我们为转正的员工提供五险一金,试用期大概率不提供。

 

至于这个试用期有多久,行业里一般短则1至3个月,长的话6个月到1年。如果你没有提前问清楚,那么很有可能很长一段时间都享受不到我们的社保和公积金哦。

 

另外,还有像餐食补贴、住房补贴、交通补贴、话费补贴……这些,就另说了,一开始就没有和你提起的话,那么很可能是与你无缘咯。

 

毕竟,像“五险一金、职场晋升”这类是个正经公司都有的福利,只有当HR没什么福利能拿得出手了,才会挑这些出来。

 

除此以上这些,HR们的黑话可能还有:“我们公司实行扁平化管理,沟通起来会更加纯粹。”或许是:我们公司没多少人;“能承受较大工作压力”,说明加班是常事;“工资面议”很有可能是开不起太高的工资,写太低了写出来怕没人来应聘,所以美其名曰“面议”。

 

因此学会理解HR的“话外之音”,才是职场生存的硬道理。