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没有工作经验，如何通过面试？
2021-04-17
@陌上烟雨扬长避短吧，虽然说没有工作经验是你的不足，但是，你却可以讲，这份工作对你更有新鲜感，更具吸引力，你有极大的热情去投入，以那些有若干年工作经验的人相比，你更具创新意识。还有，你可以讲一讲你在学校期间的工作和实践情况，可会为你增色。 @七七劝你还是如实的告诉经理你的情况，再加一句“希望贵公司可以给我一个学习的机会…
公司找我谈降薪，我应该怎样与公司周旋？
2021-04-07
@米酱可以先耗着，赶紧找下家，多少都是有钱赚的，遇到好的就果断辞职，没有遇到就等着，影响你将来是否能拿到失业金，不过，年轻人还需要有骨气，做事要洒脱，果断 @南里首先，旁敲侧击地私下里问问关系比较好的同事，看看有没有遇到同样的情况，疫情期间，公司运营困难，大家都是理解的。如果，大家都是普遍约谈降薪，那么可以考虑一下自己…
面试时怎样缓解自己的紧张?
2021-04-06
@谷阿景面试时紧张，一般有三个原因：期望过高害怕失去准备不足担心露怯气氛严肃过于压抑所以，告诉自己三句话，瞬间规避紧张：1.我还有很多面试机会，这次就是随便唠唠。2.我准备不足？其他面试者也未必比我准备的好。3.面试官也是普通人：面试成功，我们是同事；面试不成，便是路人，何必惧他？ @bam如果经常性的紧张，建议你系统的练习下冥…
面试前都需要做些什么准备？
2021-04-06
@stella了解一下公司的企业文化、背景、所需岗位人员的气质、素质，然后从着装、谈吐上找到与这家公司一致的契合点。群面、无领导小组这种就只能看个人能力了。有的公司会让你答题，行测之类的，像卡夫这样的公司就有，所以一般的知识储备还是需要的。 @周文君1、检查面试材料，如简历，作品等是否充足，简历的版本是否符合其岗位招聘需求，不…
面试前最重要的准备工作是什么？
2021-04-05
@芜巚做客服的，到了商场听人家商场的客服口播，移动联通给我打电话也听人家声音。 @Evan·t见不得电脑上的聊天软件在闪烁。 @桃枝兔子我18岁做了护士后，改了丢三落四，变干净了，变得做事井井有条，变得思想特别开放，觉得男女上的事，我老不离口，我觉得很正常，别人觉得我好色。但是我行为还是很保守。 @要努力的十三我现在是看见…
HR们都有哪些常见的“职场黑话”？
2021-03-28
1.“工资不是薪酬的全部，在这里你能拥有很多学习机会”   潜台词：我们这个岗位呢，事情又杂又多，可能需要你一个人做多个人的活，但工资只有这么多，付出与回报远不对等也是没办法。毕竟钱没办法给到位，就只能拿学习、成长来说事啦。   所以，这也是HR没有办法的办法，否则直接开出高薪招个能立即上岗…
怎样才能听懂HR的“话外之音”？
2021-03-28
1.直接向HR求证，解开自身疑问   回到文章开头，如果小艾在面试阶段，直接询问公司HR：弹性工作制下，加班将会计算加班费吗？工作时间外，是否存在需用私人时间处理工作事宜的情况？   在讲到“提供五险一金”，可以顺便询问一下“是否包含试用期”、“试用期…
做解决问题的人，而不是制造问题的人
2021-03-27
职场新人，经常能听到这样一句话：“有什么不懂的，要多问。”   虽然说寻求帮助也是一种力量。但对于初入职场的小白，还是要慎用。   因为很多小白经常会像“好奇宝宝”一样去向前辈热情讨教：   “王姐，请问excel的方差函数公式怎么用？”   “李哥，我第一…
面试 是职场精进的起点
2021-03-16
当你更新的简历被猎头看中，或者有公司邀你去面试，我劝你还是去试试。面试，是检验你工作能力的最好标准。尽管这个面试与跳槽无关。   春江水暖鸭先知，通过面试你就能感知行业、企业、岗位的真实状况。才真正知道意向岗位的要求是什么，你的能力还有哪些方面的欠缺。和面试官好好聊聊，他甚至能给你一些改善建议。 …
为什么有些公司“面试间隔”非常长？
2021-03-16
1、 制度规范，降低成本   大公司通常都会设置多轮面试，有些互联网大厂甚至需要8轮面试才能确定一个岗位。有些求职者认为这是大公司规章制度繁杂所带来的麻烦，其实这恰巧是大公司注重效率的证明。   招聘一个不合适的员工会为公司带来过大的沉没成本。比如已经付出的招聘成本，培训成本以及时间成本…
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